De acuerdo a la encuesta “Percepciones de la ley de inclusión: una mirada desde las empresas”. Realizada entre 115 empresas que han sido asesoradas por Fundación Descúbreme. O pertenecen a la Red de Empresas Inclusivas (ReIN). El 95% de las empresas chilenas tiene un alto conocimiento de las leyes de inclusión laboral. Sin embargo, el porcentaje de empresas que cuentan con trabajadores con discapacidad disminuyó respecto al 2022, de un 87,5% a un 79,1%.
En esta novena versión. El sondeo -que Descúbreme realiza desde el 2018- se realizó cuando justo se cumplen 5 años de la entrada en vigencia de la llamada Ley de Inclusión Laboral. Por lo que sus resultados son especialmente significativos por el tiempo transcurrido, y a casi un año de la llamada Ley de Recursos Humanos Inclusivos.
La encuesta también reveló, entre otras cosas, que los mecanismos más utilizados para dar cumplimiento a la ley 21.015 son la contratación de personas con discapacidad (75,7%). Y donaciones a proyectos acogidos a esta misma ley (38,3%). Que el 77,4% de las empresas encuestadas ha recibido algún tipo de asesoría para realizar procesos de inclusión laboral de PcD. Y que los problemas para más contrataciones son la falta de candidatos (64,9%), y las brechas educativas (51,5%).
