¿Las empresas han dimensionado cuál sería el beneficio que obtendrían de implementar la Inteligencia Artificial (IA)? ¿Están preparadas para gestionar ese conocimiento? El mundo está cambiando y ya hay mucho que esta tecnología entrega. Pero es mucho más lo que le falta por aprender, porque ningún dato dará respuestas inteligentes si no se hacen las preguntas adecuadas.
Las organizaciones deberán adecuarse a un entorno tecnológico cada vez más disruptivo. Eso implica gestionar cambios en procesos claves. Como la toma de decisiones, la selección y la contratación de talentos humanos. Sin perder de vista las características del mercado laboral, las nuevas habilidades y competencias que requerirán las transformaciones y el aporte concreto de los sistemas educativos formales.
II Fórum Empleabilidad IA: El gran desafío organizacional
Esos serán parte de los temas que abordará el “II Fórum Empleabilidad IA: El gran desafío organizacional” que se realizará en la Universidad Autónoma de Chile el 15 y 16 de noviembre en Santiago, que será transmitido en vivo a través del canal YouTube de esta casa de estudios previa inscripción aquí.
El encuentro, organizado en conjunto con Fundación Internacional ORP (España), la Asociación Chilena de Seguridad y Adecco Chile, reunirá a altos ejecutivos de importantes compañías nacionales e internacionales, y a reconocidos investigadores en IA en contextos empresariales.
Entre ellos, Francisca Yáñez, National Technology Officer para Argentina y Chile de Microsoft; Ignacio Fuentes, director ejecutivo de Jameel Clinic del Massachusetts Institute of Technology (MIT) de Estados Unidos, y Federico Prada, General Manager Uber Conosur.
Esta actividad pone de relieve la necesaria vinculación entre el sector privado y la academia. Ese trabajo conjunto permite identificar tendencias y desafío, y robustecer la formación de profesionales y graduados con las habilidades y competencias que demandarán los empleadores.
