Pandora, la marca de joyería más grande del mundo, ha sido destacada por Corporate Knights como una de las 100 empresas más sostenibles del planeta. El ranking, revelado durante el Foro Económico Mundial de Davos, Suiza, analiza a 8.359 empresas de todo el mundo con ingresos superiores a los 1.000 millones de dólares. Evaluándolas en base a criterios comerciales, sostenibles, sociales y el respeto hacia sus trabajadores.
La compañía, que ha logrado posicionarse como un referente global en la industria de la joyería. Ha sido elogiada por su esfuerzo en crear productos más responsables con el medio ambiente. Pandora fabrica toda su joyería utilizando plata y oro 100% reciclados. Y sus diamantes Pandora Lab-Grown tienen una huella de carbono un 95% inferior a la de los diamantes extraídos.
Agenda de sostenibilidad
“Estamos orgullosos de haber establecido una de las agendas de sostenibilidad más ambiciosas en la industria de la joyería”, comentó Mads Twomey-Madsen, vicepresidente senior de Comunicaciones Globales y Sostenibilidad de Pandora, desde Davos. “Para nosotros, la joyería de alta calidad, un fuerte rendimiento empresarial y altos estándares éticos, están estrechamente vinculados. Fabricamos nuestras joyas con respeto por los recursos, el medio ambiente y las personas. Ser reconocidos por primera vez como una de las empresas más sostenibles por Corporate Knights es un fuerte reconocimiento a nuestro progreso”.
Corporate Knights destacó el sólido desempeño ambiental de Pandora, que en los últimos cinco años ha logrado una significativa reducción de sus emisiones de CO2. Además de experimentar un crecimiento orgánico notable. Las instalaciones de la compañía están impulsadas por energía 100% renovable y reciclan el 99,8% de sus residuos.
Este enfoque integral hacia la sostenibilidad se refleja en varias áreas clave: la marca sobresalió en ingresos sostenibles, utilizando plata y oro reciclados. Y diamantes creados en laboratorio; en desempeño ambiental, con su uso de energía renovable y reciclaje de residuos; en diversidad de género, con cuatro mujeres en su directorio de siete miembros; y en seguridad de los empleados, con una tasa de lesiones de solo 0,3 por cada 200.000 horas trabajadas.